HOME >> 採用情報 >> 企業文化
企業文化
企業理念は、"Ordinary People Helping Each Other Teamwork Oriented"（OPHETO精神） であり、暗黙の善意が期待できる人間集団の形成にあります。言い方を変えれば、組織は人の欠点をあげつらうためにあるのではなく、補完するためにあるというものです。
事業目標は、フルラインIR支援ビジネスモデルの実現であり、横軸に、IRコンサルティング、サービス、ツール、インターネットIRという商品戦略、縦軸に、企業の誕生 → 萌芽 → 成長 → 成熟 → 再編という企業成長ステージごとの顧客戦略を置いています。
上位概念である企業理念については、勤続10年以上の役職員が中心となってこれまで運営されてきたこともあり、指針を守り通す原動力となっていますが、急速な事業拡大に伴い、様々な人材が当社に参画しており、この結果、コア役職員は現在ではマイナーな存在に変わりつつあります。
このため、属人による企業文化の維持ではなく、適切な人事政策が重要との判断に基づき、人事専管組織の機能を強化し、開発、報償の管理、パーソナルデータの管理およびコントロール、従業員間の良好な関係、部門間のコミュニケーション・人員採用に関する様々な施策に取り組んでいます。
