何処にあるのですか？

レインボーブリッジの程近くにある三角形のビルの12階ワンフロアです。このビルには2007年1月に目白の旧本社ビルから引っ越してきました。アクセスが悪いのではないか？と言われますが、田町からは専用のシャトルバスが（無料で！）出ています。また、ゆりかもめからは、新橋から4つ目の、芝浦ふ頭駅から徒歩2分、ゆりかもめ通勤もおすすめです。

どうして移転したのですか？

創業してから25年以上になりますが、その間何度引越ししたことか・・・。現状回復費用の総計に思いを馳せるとため息が出ます。10年前には目白に自社ビルを建設し、基点としてアメーバ的に事務所を拡大しましたが、複数のオフィスを訪ね歩いて業務を行うことは非効率との声もあり、ワンフロアにまとめよう！というのがいつの間にかスローガンになりました。今は500坪のスペースをめいっぱい使って大いに頑張っています。これが最後の引越しになるかどうかは分かりませんが・・・。

どのような組織ですか？

このビルには、ジェネラルソリューションズ全員と日本財務翻訳株式会社が入居しています。130名を超える役職員が営業本部（第1〜第4営業部）、制作本部（和文編集部、英文編集部、校閲部、デザイン部、タイプセット部）、IR研究本部、コントロール本部の4本部制+財務翻訳という組織体制です。コーポレートダイレクト株式会社は、目白を引き続き本社として使用し、システム開発とコンテンツの制作を担当しています。

社員間のコミュニケーションは？

GSは機能集団としては、フルラインでＩＲ担当者をご支援することを目的としていますが、人間集団としてはOPHETOの精神の実践を掲げています。OPHETOは、"Ordinary People Helping Each Other Teamwork Oriented"の略で、一人のスタープレーヤーではなく、皆がチームを組んで安定したサービスを提供しようということです。

当社内には従業員の休憩とミーティング、そしてお客様向けのセミナールームを兼用する「OPHETOカフェ」があります。東京湾を一望しながらゆったりと昼食をとり、リフレッシュできる環境も整っています、会社で楽しむ花火大会も迫力満点です。

女性にとって働きやすい職場ですか？

独身、既婚を問わず男女共に働きやすい職場だと思います。社員のファミリーレイジンにコミットするのが会社の社会的意義という、少々古めかしい考え方を持っている為、特に女性の子育て支援のために社員同士が助け合うという社風があります。男女比5.5：4.5とほぼ半々で、子会社2社のCOOも女性が務めているなど、GSの女性陣は輝かしく力強く頼もしい存在であります。このように男女問わず、優秀で個性的な“人”の集団であることを第一としています。

全体の平均年齢は社員の定着率が比較的高い為、年々更新されており、今は40歳に近づきつつありますが、皆、若い人達を積極的に受け入れ、共に成長しようという想いです。

どのような人に入社して欲しいですか？

能力は業務を通じて向上するものです。よって、採用時にはそれ程重要視していません。それよりも、「OPHETOの精神」をリスペクトし、その人間集団に加わりたいという想いがあるかどうか、そこが大切です。当社の社員にはこの想いが共有されているので、一旦新たなフィールドで活躍したものの、やはり当社の「OPHETOの精神」の中で働きたいと、戻ってくる人がいるほどです。

人事評価はどのようになっていますか？

当社独自の評価シートに基づき「機能集団に対する貢献」「人間集団に対する貢献」を出来るだけ可視化しています。それをもって上司、担当役員との三者面談を行い、期待値の調整を図るようにしています。全ての人が公平と感じる人事評価は難しいものですが、このディスカッションを大事にしています。今年は厳しい事業環境でしたが雇用の維持を最優先にしたいという思いを共有し、乗り切りました。

「企業を俯瞰してみることが出来る」企業のIR担当者の本音です。現業に就いてしまうと見えづらい会社全体のことが、IR担当という立場なので良くわかる、という意味だそうです。年齢を重ね、経験を積めば役職が上位になり、このような立場で自社を見ることが出来るようになるわけですが、若いうちにこのような目線を得られるのが、IRに携わることとなった想定外の喜びのようです。そんなIRの視点を、一つの会社だけでなく、同時に複数の会社をサポートすることで経験できるIR支援業務は、貴重な業務だと思います。